Выбираем месяцы, где больше рабочих дней
Больше всего денег вы получите, если пойдете в отпуск в этом году в августе или октябре. А вот те, кто уже сделал это в январе и феврале, оказались в самом невыгодном положении. Потому что порядок начисления зарплаты и отпускных - разный. Отработав без продыху весь месяц, вы получите свой фиксированный месячный оклад - независимо от того, сколько реально в том месяце было рабочих дней. А если вы отдыхали - зарплату начислят строго по числу дней, когда вы были на работе. А в январе их немного - см. графику «Пример 1. Невыгодно».
Пример 1Фото: ДМИТРИЙ ПОЛУХИН
Получается, что гулять выгоднее всего в те месяцы, когда количество рабочих дней - самое большое в году (см. графику «Рабочие дни в 2018 году»).
Характерный пример - август - см. графику «Пример 2. Выгодно».
Выходные включаем, а праздничные дни - исключаем
Добрые и внимательные к сотрудникам кадровики часто советуют брать отпуск так, чтобы прихватить выходные. Звучит странно - зачем же лишние дни терять, они и так нерабочие. Дни вы, может, и сэкономите, а вот деньги - нет!
Пример 2Фото: ДМИТРИЙ ПОЛУХИН
Если вы возьмете отпуск с понедельника по пятницу, отпускные вам только за эти дни и рассчитают. А если с понедельника по воскресенье, то отпускные рассчитают за семь дней. То есть фактически оплатят лишних два дня.
Совсем другое - с нерабочими праздничными днями. Если на них приходятся дни отпуска, отпускные за них не начисляются.
Например, вы берете отпуск с 23 апреля по 6 мая. На этот период выпадает праздничный день 1 мая (2 мая - выходной день, перенесенный с воскресенья, 7 января, которое совпало с праздником). Отпускные в итоге вы получите не за 14 дней, как могли бы, а за 13. За 1 мая их не заплатят.
Пример 3Фото: ДМИТРИЙ ПОЛУХИН
Не гуляйте перед повышением зарплаты
Отпускные рассчитываются исходя из среднего размера зарплаты за последние полные 12 месяцев. Отсюда вытекает еще одна хитрость. Если вдруг вас повысили в должности и, соответственно, у вас увеличился оклад, выгоднее будет с отдыхом потянуть как можно дольше - чтобы накопить месяцы с более высоким доходом.
Премии при расчете отпускных тоже учитываются. Тут важно помнить, что начисляются отпускные за три календарных дня до начала отпуска. То есть если премию вам начислили 31-го числа, а с 1-го вы уже в отпуске - она, естественно, учтена в отпускных не будет.