Норма закона об уплате отпускных не позднее чем за три дня до начала отпуска является императивной и исключений не имеет, отмечено в письме Министерства труда и социальной защиты населения РФ от 26 августа 2015 г. N 14-2/В-644.
Соответствующее правило установлено статьей 136 Трудового кодекса РФ. За нарушение данного положения работодатель может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с пунктом 1 статьи 5.27 КоАП РФ.
Согласно позиции Минтруда России это касается также случая, когда заявление о предоставлении отпуска в связи с семейными обстоятельствами подается за день до его начала.
Следует также напомнить, что в рассматриваемом случае наступает предусмотренная трудовым законодательством материальная ответственность работодателя: при нарушении установленного срока оплаты отпуска работодатель обязан уплатить денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
С полным текстом письма можно ознакомиться на сайте