Архив рубрики: трудовое право

нельзя начислить проценты за пользование чужими денежными средствами в трудовых отношениях

нельзя начислить проценты за пользование чужими денежными средствами в трудовых отношенияхБухгалтер-кассир незаконно удерживала деньги компании и вернула их только через несколько месяцев после увольнения. Организация обратилась в суд, чтобы получить проценты за пользование чужими денежными средствами. Читать далее нельзя начислить проценты за пользование чужими денежными средствами в трудовых отношениях

В каких случаях руководитель компании-банкрота обязан возмещать налоговой убытки

В каких случаях руководитель компании-банкрота обязан возмещать налоговой убыткиРуководитель компании не подал в суд заявление о ее банкротстве, хотя должен был. В итоге это сделала налоговая, и юридическое лицо признали банкротом. Имущества оказалось недостаточно, чтобы погасить всю задолженность и полностью уплатить вознаграждение арбитражному управляющему. Он взыскал свои убытки с налоговой, а она отсудила эти деньги с экс-руководителя. Последний попытался обжаловать такой исход дела и дошел до КС РФ. Читать далее В каких случаях руководитель компании-банкрота обязан возмещать налоговой убытки

О переквалифицировании договоров гражданско-правового характера в трудовые

О переквалифицировании договоров гражданско-правового характера в трудовыеВерховный Суд РФ поддержал налоговую инспекцию, которая правомерно переквалифицировала гражданско-правовые договоры с работниками в трудовые Читать далее О переквалифицировании договоров гражданско-правового характера в трудовые

разница между договором подряда и трудовым договором

разница между договором подряда и трудовым договоромВерховный суд отправил на новое рассмотрение дело, по которому нижестоящие суды не стали признавать отношения трудовыми, так как стороны заключили договор подряда. Он обратил внимание, что в этом договоре были условия, характерные для трудового договора. Например, указаны рабочее место, обязанность подчиняться ПВТР. ВС РФ еще раз напомнил, как отличить подряд от трудовых отношений. Читать далее разница между договором подряда и трудовым договором

Компания выиграла спор о признании отношений трудовыми: взыскать судебные расходы с проигравшего не получится

Компания выиграла спор о признании отношений трудовыми: взыскать судебные расходы с проигравшего не получитсяОрганизация победила в суде и попыталась компенсировать за счет несостоявшегося работника судебные расходы - стоимость почерковедческой экспертизы. Читать далее Компания выиграла спор о признании отношений трудовыми: взыскать судебные расходы с проигравшего не получится

электронная трудовая книжка

электронная трудовая книжкаМинтруд планирует заменить бумажные трудовые книжки на электронные сведения. Новшества хотят вводить постепенно. С 2020 года работодателям нужно будет заботиться одновременно об электронных и бумажных книжках. От привычных книжек начнут отказываться с 2021 года и, возможно, с 2027 года их перестанут вести вовсе. Подробнее в нашей инфографике Читать далее электронная трудовая книжка

КС о гарантиях уволенным в связи с ликвидацией юридического лица

КС о гарантиях уволенным в связи с ликвидацией юридического лицаКС в своем новом постановлении признал неконституционной норму о выплатах сотрудникам, которые потеряли место работы из-за ликвидации юридического лица.

Читать далее КС о гарантиях уволенным в связи с ликвидацией юридического лица

Верховный Суд обобщил практику рассмотрения судами дел о материальной ответственности работников

Верховный Суд обобщил практику рассмотрения судами дел о материальной ответственности работников"Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника"
(утвержден Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018) Читать далее Верховный Суд обобщил практику рассмотрения судами дел о материальной ответственности работников

Новые разъяснения судебной практики по уголовным делам о нарушениях требований охраны труда

Новые разъяснения судебной практики по уголовным делам о нарушениях требований охраны трудаПостановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.11.2018 N 41 "О судебной практике по уголовным делам о нарушениях требований охраны труда, правил безопасности при ведении строительных или иных работ либо требований промышленной безопасности опасных производственных объектов" заменяет неактуальные Постановление Пленума Верховного Суда СССР от 05.12.1986 N 16 "О практике применения судами уголовного законодательства, направленного на охрану безопасных условий труда и безопасности горных, строительных и иных работ", разъясняющее соответствующие положения УК РСФСР, а также Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.1991 N 1 "О судебной практике по делам о нарушениях правил охраны труда и безопасности при ведении горных, строительных или иных работ". Читать далее Новые разъяснения судебной практики по уголовным делам о нарушениях требований охраны труда

как доказать трудовые отношения

как доказать трудовые отношенияРабота без оформления – это не самая лучшая идея. Такие договоренности часто соблюдаются до первого конфликта. Если компания захочет платить меньше или расстаться с работником без объяснения причин – ей ничего не помешает. Обманутому сотруднику остается надеяться на суд. Но практика неоднородная: иногда суды отказывают, потому что истец не подтвердил факта трудовых отношений. Кто и что должен доказывать, рассказал Верховный суд. А юристы посоветовали работникам без договора собирать доказательства заранее. Читать далее как доказать трудовые отношения