Архив рубрики: трудовое право

Верховный Суд обобщил практику рассмотрения судами дел о материальной ответственности работников

Верховный Суд обобщил практику рассмотрения судами дел о материальной ответственности работников"Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника"
(утвержден Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018) Читать далее Верховный Суд обобщил практику рассмотрения судами дел о материальной ответственности работников

Новые разъяснения судебной практики по уголовным делам о нарушениях требований охраны труда

Новые разъяснения судебной практики по уголовным делам о нарушениях требований охраны трудаПостановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.11.2018 N 41 "О судебной практике по уголовным делам о нарушениях требований охраны труда, правил безопасности при ведении строительных или иных работ либо требований промышленной безопасности опасных производственных объектов" заменяет неактуальные Постановление Пленума Верховного Суда СССР от 05.12.1986 N 16 "О практике применения судами уголовного законодательства, направленного на охрану безопасных условий труда и безопасности горных, строительных и иных работ", разъясняющее соответствующие положения УК РСФСР, а также Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.1991 N 1 "О судебной практике по делам о нарушениях правил охраны труда и безопасности при ведении горных, строительных или иных работ". Читать далее Новые разъяснения судебной практики по уголовным делам о нарушениях требований охраны труда

как доказать трудовые отношения

как доказать трудовые отношенияРабота без оформления – это не самая лучшая идея. Такие договоренности часто соблюдаются до первого конфликта. Если компания захочет платить меньше или расстаться с работником без объяснения причин – ей ничего не помешает. Обманутому сотруднику остается надеяться на суд. Но практика неоднородная: иногда суды отказывают, потому что истец не подтвердил факта трудовых отношений. Кто и что должен доказывать, рассказал Верховный суд. А юристы посоветовали работникам без договора собирать доказательства заранее. Читать далее как доказать трудовые отношения

КС разъяснил, как получить компенсацию за неиспользованный отпуск

КС разъяснил, как получить компенсацию за неиспользованный отпускКонституционный суд опубликовал постановление по жалобе граждан, которые не смогли при увольнении взыскать компенсацию за неотгулянный отпуск, и указал, что взыскать такую задолженность можно вне зависимости от времени, прошедшего с момента окончания рабочего года. Читать далее КС разъяснил, как получить компенсацию за неиспользованный отпуск

Конституционный Суд РФ 0 конституционности части первой статьи 281 ТК

Конституционный Суд РФ 0 конституционности части первой статьи 281 ТККонституционный Суд РФ проверил конституционность части первой статьи 281 Трудового кодекса Российской Федерации  Читать далее Конституционный Суд РФ 0 конституционности части первой статьи 281 ТК

Россией ратифицирована Женевская Конвенция МОТ N 102 «О минимальных нормах социального обеспечения» 28 июня 1952 года

Россией ратифицирована Женевская Конвенция МОТ N 102 "О минимальных нормах социального обеспечения" 28 июня 1952 года Конвенция охватывает все основные сферы социального обеспечения, включая медицинское обслуживание - (раздел II), обеспечение по болезни - (раздел III), обеспечение по безработице - (раздел IV), обеспечение по старости - (раздел V), обеспечение в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием - (раздел VI), семейное обеспечение - (раздел VII), обеспечение по материнству - (раздел VIII), обеспечение по инвалидности - (раздел IX), обеспечение по случаю потери кормильца - (раздел X). Читать далее Россией ратифицирована Женевская Конвенция МОТ N 102 «О минимальных нормах социального обеспечения» 28 июня 1952 года

Руководство по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства за II квартал 2018 года

Руководство по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства за II квартал 2018 годаРоструд опубликовал "Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2018 года"
Читать далее Руководство по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства за II квартал 2018 года

подсудность трудовых споров

подсудность трудовых споровПо трудовому договору споры между работником и работодателем рассматриваются в определенном суде. По закону работник, с которым случился несчастный случай на производстве, может выбрать суд по месту его жительства, по месту исполнения им трудовых обязанностей или по месту причинения вреда. Так куда подать иск? Верховный суд дал ответ на этот вопрос.

Читать далее подсудность трудовых споров

установлен срок давности для применения дисциплинарных взысканий за коррупционные правонарушения

установлен срок давности для применения дисциплинарных взысканий за коррупционные правонарушенияФедеральным законом от 03.08.2018 N 304-ФЗ "О внесении изменения в статью 193 Трудового кодекса Российской Федерации" установлен срок давности для применения дисциплинарных взысканий за коррупционные правонарушения Читать далее установлен срок давности для применения дисциплинарных взысканий за коррупционные правонарушения

КС рассказал, как должна оплачиваться работа в выходные и праздники

КС рассказал, как должна оплачиваться работа в выходные и праздникиКонституционный суд объединил 13 жалоб граждан на положения Трудового кодекса и выпустил одно постановление, разъясняющее права людей на дополнительную оплату работы в выходные и праздничные дни.

Читать далее КС рассказал, как должна оплачиваться работа в выходные и праздники