Федеральным законом от 03.08.2018 N 304-ФЗ "О внесении изменения в статью 193 Трудового кодекса Российской Федерации" установлен срок давности для применения дисциплинарных взысканий за коррупционные правонарушения Продолжить →
трудовое право
КС рассказал, как должна оплачиваться работа в выходные и праздники
ВС о регулировании труда у ИП субъектов малого предпринимательства
Опубликовано Постановление Пленума Верховного Суда РФ N 15 от 29.05.2018 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей – физических лиц и у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям" Продолжить →
изменения в законодательстве по вопросам выплаты гражданам РФ заработной платы в иностранной валюте
ФНС России информирует об изменениях в действующем законодательстве по вопросам выплаты гражданам РФ заработной платы в иностранной валюте Продолжить →
когда выгоднее взять отпуск, чтобы не потерять в деньгах
Обычно, планируя отпуск, мы предполагаем, что, когда бы мы туда ни пошли, денег получим столько же. И отпускные будут примерно равны нашей зарплате за те же дни. Ан нет! Не хотите терять лишние деньги, которые наверняка вам бы пригодились, давайте разбираться. Продолжить →
Осторожнее с увольнением за прогул: нетрудоспособность может наступить до обращения к врачу
ВС РФ отметил: больничный подтверждает факт временной нетрудоспособности, а не час и минуту ее наступления. Продолжить →
отличия гражданско-правового договора от трудового
ВС РФ снова помог разобраться в отличиях трудового договора от гражданско-правового
На этот раз сравнение проведено с договором возмездного оказания услуг. Оно пригодится работодателям, чтобы определить, какой договор выбрать. Отличительные признаки указаны в таблице. Продолжить →
В России появился реестр коррупционеров
ВС РФ дал разъяснения относительно выплаты премии
Спор возник из-за того, что организация прекратила выплату сотруднику ежемесячной премии. Продолжить →
Роструд издал Перечень типовых нарушений обязательных требований с их классификацией
Роструд рассортировал типовые нарушения трудового законодательства по степени негатива для работников Продолжить →